2024年安康市國企及事業(yè)單位中級職稱評審?fù)ㄖ?/h1>
日期：2024-08-16 19:01:22 點(diǎn)擊：

關(guān)于開展2024年度中級職稱評審工作的通知

安人社函〔2024〕406號

縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室、安康瀛湖生態(tài)旅游區(qū)黨群綜合辦、恒口示范區(qū)黨群局，市級各有關(guān)部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)中、省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱晉升工作相關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2024年度全市中級職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評審范圍

全市各級企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員均可參加申報(bào)。

對實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位中級專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評審。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員、返聘人員不參加職稱評審。

二、評審條件

（一）思想政治條件。遵守憲法和法律，熱愛本職工作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。

（二）申報(bào)人近4年（2020-2023年）個(gè)人年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

（三）申報(bào)人近4年(2021-2024年)每年須完成80學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，2023年、2024年專業(yè)課面授培訓(xùn)均不得少于16學(xué)時(shí)。

（四）對學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果條件等方面的要求，已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的系列按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行（工程、農(nóng)業(yè)、檔案、文博、藝術(shù)、圖書資料、新聞系列條件見附件5-11），其他系列仍按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和安人社函〔2018〕131號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人員本專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限均計(jì)算至2024年12月31日，參評論文、項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截至2024年9月30日。

（五）申報(bào)人員具有下列條件之一的，同等條件下用人單位可優(yōu)先推薦：

1.完成一定鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)的；

2.參與蘇陜協(xié)作重點(diǎn)工作，赴江蘇省交流學(xué)習(xí)的；

3.參加各類省級研修班和交流培訓(xùn)活動(dòng)的。

（六）申報(bào)人員有下列情形之一的，不得推薦申報(bào)：

1.當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分或處分期未滿的；

2.當(dāng)年被通報(bào)批評的，被有關(guān)部門立案調(diào)查或依法采取措施的；

3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參加評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)；

4.任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、影響惡劣的，晉升高一級職稱時(shí)在國家規(guī)定任職年限條件上至少延遲3年申報(bào)。

三、破格條件

對學(xué)歷、資歷未達(dá)到申報(bào)條件要求，但工作業(yè)績突出的人員，可按安人社辦發(fā)〔2021〕70號文件相關(guān)規(guī)定，通過職稱評審綠色通道破格申報(bào)。對參加脫貧攻堅(jiān)工作獲市級政府（省級部門）表彰的，可破格申報(bào)。

四、評審程序及時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布（8月21日前完成）

各縣（市、區(qū)）人社局、市直部門、相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)評審文件，公布參評條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）個(gè)人申報(bào)（9月10日前完成）

申報(bào)人員向本單位提出申請，索要“單位授權(quán)碼”，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊，申報(bào)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁中），按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評審。所有業(yè)績成果必須是本人任現(xiàn)職后取得，具體填報(bào)及資料上傳要求見附件1《職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)說明》。申報(bào)人員確認(rèn)填報(bào)的評審材料無誤后，提交所屬單位審核。

（三）逐級審核推薦（9月30日前完成）

1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)審核申報(bào)人員信息(登錄賬號由所屬縣區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配，已有賬號的使用原賬號），對申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核，對審核通過的申報(bào)人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，將《參評人員申報(bào)材料公示證明》《空崗證明》加蓋公章上傳至系統(tǒng)，9月20日前按照管理權(quán)限逐級送審。

2.各縣（市、區(qū)）人社部門、市直主管部門對所屬申報(bào)人員申報(bào)信息、材料進(jìn)行審核，9月30日前對審核通過人員按照管理權(quán)限逐級送審，并通過系統(tǒng)導(dǎo)出《申報(bào)人員花名冊》，打印加蓋公章生成JPG文件上傳至評審委員會。

3.按照《陜西省職稱評審管理規(guī)定》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2024〕5號）規(guī)定“當(dāng)年申報(bào)人數(shù)不足20人的系列（專業(yè)），由相應(yīng)人社部門委托其他相同系列（專業(yè)）職稱評審委員會評審。無法委托的，不進(jìn)行評審，可數(shù)年度合并評審。”各縣（市、區(qū)）人社部門、市直主管部門在審核時(shí)對申報(bào)人數(shù)不足3人的系列（專業(yè)），及時(shí)退回并通知申報(bào)人重新選擇省級相關(guān)部門相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱評審?fù)ㄖ陥?bào)，按照管理權(quán)限逐級審核送審后，由市人社局出具委托評審函。

（四）評審及公示

各系列評審委員會按照有關(guān)工作程序進(jìn)行評審，參評人員須進(jìn)行專業(yè)答辯，答辯工作安排另行通知。評審結(jié)束后，評審結(jié)果通過市人社局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無異議后發(fā)文。

（五）評審結(jié)果、評審表及證書

評審?fù)ㄟ^人員批復(fù)文件將下發(fā)給各縣（市、區(qū)）人社部門、市直主管部門。評審?fù)ㄟ^人員的《評審審批意見表》請登陸“陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”—完成并送審模塊—“評審審批意見表”下載打印。評審?fù)ㄟ^人員職稱資格電子證書在評審批復(fù)文件下發(fā)一個(gè)月后，登陸陜西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)并注冊后，點(diǎn)擊左上角“地區(qū)選擇”---“部門分廳”---“省人力資源和社會保障廳”---“個(gè)人服務(wù)”---“人才人事”---“證書查詢”---下方“服務(wù)事項(xiàng)”---“職稱資格證書查詢”，在此界面點(diǎn)擊“打印電子證書”右上方的下載、打印圖標(biāo)進(jìn)行下載或打印證書。

五、其他規(guī)定

（一）實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱與技能職業(yè)資格有效銜接

根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于明確部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(陜?nèi)松绾?019〕181號)精神，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件，取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

（二）打通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號)精神，符合條件的高技能人才可參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

（三）評審政策傾斜

1.按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（安人社發(fā)〔2018〕5號）精神，對參評論文的發(fā)表不作要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)等替代。對發(fā)表的論文，在量化評審環(huán)節(jié)，將賦予一定的評價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)。

2.按照《關(guān)于深化專業(yè)技術(shù)人才職稱評價(jià)工作的通知》（安人社發(fā)〔2019〕27號）精神，專業(yè)技術(shù)人才具有教育部門認(rèn)可的學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)和申報(bào)專業(yè)不一致的，可在規(guī)定的任職年限和從事專業(yè)工作年限的基礎(chǔ)上順延2年以上時(shí)間進(jìn)行申報(bào)；縣級及以下專業(yè)技術(shù)人才不要求其所學(xué)和所從事專業(yè)必須一致，只在評審賦分時(shí)予以體現(xiàn)。

3.鄉(xiāng)村振興人才評審職稱時(shí)享受的傾斜政策，按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號)執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）中小學(xué)教師系列、非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列職稱評審另行發(fā)文安排。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換

1.已評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，如工作性質(zhì)、工作崗位未發(fā)生改變的，原則上不得轉(zhuǎn)換系列評聘其他系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如因工作崗位變動(dòng)，需轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須在新崗位工作滿一年以上，符合新從事的職稱系列（專業(yè)）評審條件且所在單位有空缺崗位的，可按隸屬關(guān)系申報(bào)轉(zhuǎn)換材料，重新參加評審。取得中級職稱人員和市直單位取得初級職稱人員申請轉(zhuǎn)換程序、時(shí)間及申報(bào)材料要求與申報(bào)晉升中級職稱一致，逾期不予受理。

2.中級職稱轉(zhuǎn)換在職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)線上提交材料，初級職稱轉(zhuǎn)換在線下提交紙質(zhì)材料。申請職稱轉(zhuǎn)換人員還須提供個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)、人員調(diào)動(dòng)相關(guān)證明材料（復(fù)印件須加蓋檔案管理單位印章）。

（三）職稱資格確認(rèn)

外省調(diào)入我市的專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)，按照確認(rèn)工作要求和我市對相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行資格審核。對符合申報(bào)中級職稱的人員，可同時(shí)進(jìn)行職稱確認(rèn)和職稱晉升評審。申請職稱確認(rèn)人員還須提供原任職資格批復(fù)文件、評審表、人員調(diào)動(dòng)相關(guān)證明材料（復(fù)印件須加蓋檔案管理單位印章）

（四）高校講師系列職稱評審（不含黨校教師）

由安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主評審，評審程序及評價(jià)條件嚴(yán)格按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕16號）規(guī)定執(zhí)行。

（五）評審費(fèi)收取

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]67號)，中級職稱評審費(fèi)每人200元，由各縣（市、區(qū)）人社局、市直部門經(jīng)辦人員依據(jù)市人社局審核通過的申報(bào)人員花名冊確定的最終人數(shù)統(tǒng)一收取，并將經(jīng)辦人相關(guān)信息（附件13）報(bào)市人社局專技科，待市人社局在陜西省非稅暨票據(jù)管理一體化平臺開具繳款通知書后，經(jīng)辦人根據(jù)接收到的手機(jī)短信提示進(jìn)行繳費(fèi)。

七、工作要求

（一）堅(jiān)持原則。根據(jù)《安康市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定，在推薦過程中各單位要堅(jiān)持做到“五公開”、“一展示”、“兩監(jiān)督”原則，即：政策公開、空缺崗位公開、任職條件公開、申報(bào)程序公開、參評對象公開；業(yè)績材料展示；組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，保證推薦工作的公開透明。各單位不得推薦不在崗或不勝任的工作人員。

（二）嚴(yán)格審核。各縣（市、區(qū)）、各用人單位要本著對組織對人才負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從嚴(yán)審核申報(bào)人員材料，對申報(bào)人員評審材料的真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行審核，所有表格、復(fù)印件經(jīng)用人單位審查蓋章方為有效，不得隨意降低評審條件，對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、材料把關(guān)不嚴(yán)的單位，將視情況予以約談。堅(jiān)決杜絕弄虛作假的行為，發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等行為，取消其申報(bào)資格，并記入失信人員黑名單，3年內(nèi)不得重新申報(bào)，并視情節(jié)追究用人單位和相關(guān)人員責(zé)任。

（三）加強(qiáng)溝通。為方便申報(bào)，特建立申報(bào)工作交流QQ群（群號：587803900），申報(bào)過程中如有疑問，可通過QQ群或電話進(jìn)行咨詢，請各申報(bào)人員務(wù)必加群，申請時(shí)必須注明單位和姓名，后續(xù)通知均發(fā)至此群。

市人社局專技科：

0915-3214916

申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持：

029-85211087

029-82210159

附件：

職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)說明

職稱申報(bào)誠信承諾書

參評人員申報(bào)材料公示證明

空崗證明

工程技術(shù)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)